Il prestito con delega, noto anche come “doppio quinto”, è una forma di finanziamento riservata ai dipendenti pubblici e privati che hanno già attivato una cessione del quinto e desiderano ottenere una liquidità aggiuntiva. Questa soluzione consente di raddoppiare la trattenuta mensile direttamente in busta paga, permettendo di arrivare fino al 40% dello stipendio netto.
Il prestito con delega, noto anche come “doppio quinto”, è una forma di finanziamento riservata ai dipendenti pubblici e privati che hanno già attivato una cessione del quinto e desiderano ottenere una liquidità aggiuntiva. Questa soluzione consente di raddoppiare la trattenuta mensile direttamente in busta paga, permettendo di arrivare fino al 40% dello stipendio netto.
Cos’è il prestito con delega?
Il prestito con delega si distingue per la possibilità di aggiungere una seconda trattenuta direttamente in busta paga, oltre alla cessione del quinto già attiva. Ciò significa che, grazie al cosiddetto “doppio quinto”, il dipendente può accedere a una somma più elevata rispetto a quella consentita dalla sola cessione del quinto, incrementando significativamente la propria disponibilità economica. Questa maggiore liquidità risulta particolarmente utile per progetti importanti, come una ristrutturazione, l’acquisto di un’auto, o altre spese rilevanti.
Vantaggi del prestito con delega
Questa tipologia di prestito presenta diversi vantaggi per i dipendenti. Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga, semplificando la gestione del debito e facilitando l’accesso al credito anche per chi ha una storia creditizia complicata. Il prestito con delega è a tasso fisso e prevede una rata costante per tutta la durata, che può variare dai 24 ai 120 mesi.
Questa soluzione offre una liquidità supplementare che è sia pianificabile che sicura, rendendola ideale per chi ha necessità di un finanziamento maggiore senza dover compromettere la stabilità delle proprie finanze. Grazie alla rata costante e alla trattenuta diretta dallo stipendio, il prestito con delega permette infatti di gestire al meglio il rimborso, assicurando al contempo una riserva di fondi aggiuntiva per far fronte a progetti a lungo termine o a spese impreviste di entità significativa.
